на главную / о проекте / контакты / запомнить сайт / ссылки Лучшие вакансии: Независимый финансовый консультант, офис-консультант, Вейп, Vape, агент по недвижимости, Личный Секретарь , Technology, Enforcement, security, Помощник ассистента руководителя, Media, Офис менеджер
 
  Авторизация
Логин
Пароль

Информация о вакансии

ID#54932 от 16 Январь 2012
Менеджер по персоналу
Зарплата: 15500р.
 
 
редактировать  |  удалить
Работодатель ООО СПО
Работа в городе Санкт-Петербург
Направление Работа для студентов, стажировка
Образование не имеет значения
Опыт работы не имеет значения
Занятость Свободный график
О вакансии:
работа для студентов
Требования:
Требования:
- Возраст от 17 до 25 лет,
- Приятная внешность;
- Грамотная речь;
- Лидерство;
- Ответственность;
- Трудолюбие;
- Решительность;
- Целеустремленность
- Коммуникабельность;
- Харизма;
- Амбициозность;
Обязанности:
Обязанноcти:
- Набор и отбор кандидатов
- Проведение встреч организационного характера (собеседования, тренинги и др.)
- Адаптация нового персонала
- Сопровождение, мотивация и координация работы группы (вам платят за результат)
- Работа с офисными программами‚ интернетом и электронной почтой.
- Ведение отчётности о проделанной работе.
Условия работы:
Преимущества:
- Заработная плата: от 15500 до 40000 рублей
- Гибкий график без отрыва от учёбы (35-40 часов в неделю)
- Оплачиваемый испытательный срок (3 недели по вакансии "Консультант по работе с клиентами")
- Стабильность
- Работа в удобном для Вас районе
- Бесплатное интересное обучение в процессе работы
- Высокие перспективы карьерного роста
- Молодой, дружный коллектив
Контактное лицо: ООО СПО
Телефон: 980-89-82
E-Mail:
Распечатать Распечатать эту вакансию   


Новостная лента

Взятки не помогают в трудоустройстве [05.11.2009]

Конец кадровым чисткам [29.08.2009]

Россияне назвали самые прибыльные профессии [29.08.2009]

Профессиональное обучение

29.11.2011 Эффективный руководитель: как добиться высоких результатов от своих подчиненных

29.09.2010 Принятие управленческих решений

11.09.2010 Продажи по телефону. Практические инструменты повышения эффективности